все Новости

Согласно недавно подписанному Указу Президента Республики Узбекистан с 1 сентября понятие МРЗП больше не будет, ему на замену придет термин МРОТ (Минимальный размер оплаты труда), ставка которого на момент подписания указа значилась в 577 170 сумов.

МРОТ - будет применяться в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров и тд. Минимальный размер оплаты труда является обязательным для всех работодателей, вне зависимости от организационно-правовой формы

Также в документе прописано, что Законодательством может быть установлен иной порядок определения размеров оплаты труда, пенсий и других платежей. Все виды надбавок, доплат, вознаграждений и другие платежи будут пересчитываться с сохранением суммовых значений данных выплат.

Данный документ опубликован в Нац. базе данных законодательства и вступил в силу с 21.05.2019 года

О совершенствовании порядка определения

"